Este sitio web pode utilizar cookies propias e de terceiros para prestar os seus servizos ou para analizar o seu tráfico.

A túa dirección IP e outros datos se manexan poden ser gardadas temporalmente, xunto coas métricas de rendimento e de seguridade, para garantir a calidade do servizo, xerar estadísticas de uso e detectar e solucionar abusos.

Ao usar esta páxina web, vostede acepta os Termos Legais de Uso, a Política de Privacidade e de Cookies tal e como se describen neses documentos.

O concello para a veciñanza!

O conflito laboral no CRAEGA ameaza o sector da agricultura ecolóxica

Visitas: 289

Nas últimas semanas estase a gravar un conflito laboral no CRAEGA (Consello Regulador da Agricultura Ecolóxica de Galicia), protagonizado por traballadores que foron trasladados de xeito forzoso dende Monforte de Lemos a Lugo. 

Varias sentenzas xudiciais deronlles a razón, o que levou ao Sindicato Labrego Galego (SLG) a alzar a voz alertando sobre as consecuencias deste conflito non só para o persoal, senón para todo o sector ecolóxico galego.

Que é o CRAEGA

O CRAEGA é o organismo público de Galicia encargado de certificar os produtos ecolóxicos. Podes visita-la web do CRAEGA eiquí

Está formado por representantes do sector agrario, comercialización, elaboración e a propia administración, e a súa misión inclúe auditar, xestionar o rexistro de operadores ecolóxicos e promover a produción ecolóxica. Ademais, ten acreditación ENAC para dar garantías sobre o control da produción ecolóxica. 

A orixe do conflito

O conflito xurdiu logo dunha decisión do CRAEGA de trasladar parte dos seus traballadores dende Monforte de Lemos a Lugo. Segundo varios medios, este traslado foi imposto por parte da dirección e afectou a varios empregados, que denunciaron que non se respectaron as súas condicións de traballo.  Algúns traballadores levaron a entidade ós tribunais e gañaron: o traslado foi declarado improcedente polos xulgados do Social de Lugo. Segundo a sentenza, o CRAEGA modificou de modo substancial as condicións laborais (distancia, conciliación, etc.) sen unha causa xustificada legalmente (económica, técnica, organizativa...). 

Claves do asunto

  • Traslados forzosos: A imposición dun cambio de sede para varios traballadores, desde Monforte a Lugo, sen negociación aparente, é o eixo central da disputa.
  • Xustiza laboral: As sentenzas xudiciais que deron a razón a traballadores avalan que o traslado foi inxustificado e vulnerou os seus dereitos laborais.
  • Risco para a agricultura ecolóxica: Diversos productores e o SLG advirten que a inestabilidade laboral pon en risco o funcionamento normal do CRAEGA, esencial para certificar e apoiar os operadores ecolóxicos. 
  • Obxectivos europeos en perigo: Galicia só ten un 4 % da súa superficie agraria certificada como ecolóxica, mentres que a Unión Europea marca como meta chegar ao 25 % para o 2030. O SLG cre que este conflito pode dificultar seriamente o cumprimento dese obxectivo. 
  • Servizo esencial: Os empregados do CRAEGA non son simplemente administrativos, senón que son os que manteñen contacto directo cos operadores ecolóxicos, facendo labores de inspección, certificación e asesoramento. Se están de baixa ou afastados, o servizo que reciben as explotacións ecolóxicas pode verse deteriorado. 

Sindicato Labrego

O SLG expresou a súa preocupación de forma pública e insistiu en que o conflito non é só unha cuestión interna do CRAEGA, senón un asunto de importancia estrutural para a agricultura ecolóxica galega. No seu comunicado, o sindicato afirma que o CRAEGA é un organismo fundamental para a promoción e certificación da produción ecolóxica, polo que a súa correcta xestión laboral repercute directamente no sector. O sindicato, reclama solucións inmediatas para garantir o benestar das persoas traballadoras e evitar que o conflito laboral se prolongue e se converta nun freo para a transición agroecolóxica. O SLG tamén pon de relevo que non se pode permitir que “conflitos de índole laboral e de xestión institucional poñan en risco” un sector estratéxico para Galicia. 

Por que cómpre defender a posición dos traballadores?

Dende unha perspectiva de xustiza laboral, os traballadores están a defender non só os seus dereitos individuais, como a conciliación, a estabilidade no posto ou a non imposición de traslados arbitrarios, senón tamén unha visión máis ampla: garantir que o CRAEGA poida funcionar con normalidade e profesionalidade, algo esencial para que o sistema de certificación ecolóxica siga servindo ao sector agrario galego.

Se o conflito non se resolve, podería deteriorarse a calidade dos servizos do CRAEGA, afectar a credibilidade do selo ecolóxico galego e, a medio prazo, ralentizar o crecemento da agricultura ecolóxica en Galicia. Isto repercute non só nas persoas traballadoras, senón sobre os produtores ecolóxicos e, en última instancia, sobre o modelo agroalimentario galego.


Etiquetas:

ecoloxía e medio ambente, xunta de galicia, comunicados de prensa


Enlaces e artículos relacionados:


outras publicacións relacionadas

Moveneda

Movemento Veciñal de Neda - Moveneda
Moveneda é unha iniciativa política municipalista, popular, de base, de veciños comúns, aberta, participativa e asamblearia. O noso obxetivo e informar, concienciar e fomenta-la participación política de todos os veciños nas decisións do concello. Somos veciños comúns de Neda que presentamos unha alternativa “a medida para Neda”, cunha mirada realista e comprometida, pensada para afrontar e solucionar os problemas e para potenciar as vantaxes do municipio. Pensamos que en un concello como Neda pode funcionar millor un modelo onde prime a colaboración do Goberno do Concello, as Asociacions de Veciños e os propios veciños. Esta é a millor garantía dun proxecto autónomo, colectivo, á medida de Neda e as necesidades que temos como veciños.

Contacto

Termos de uso, privacidade e cookies
Este sitio web pode utilizar cookies propias e de terceiros para prestar os seus servizos ou para analizar o seu tráfico. A túa dirección IP e outros datos se manexan poden ser gardadas temporalmente, xunto coas métricas de rendimento e de seguridade, para garantir a calidade do servizo, xerar estadísticas de uso e detectar e solucionar abusos. Ao usar esta páxina web, vostede acepta as Condicións de Uso, o Aviso legal de uso e a Política de Privacidade e cookies tal e como se describen neses documentos.